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Formations personnalisées Toulouse - Sud Ouest

 

Nous dispensons des formations de courte durée destinées aux dirigeants non salariés et aux salariés.

Ces formations sont individuelles et personnalisées, adaptées aux besoins du stagiaire.
Notre objectif est la qualité de la formation.

Il faut préciser que moi-même Fabien Torres, président et responsable de Cap Consulting suis l’interlocuteur unique auprès des prospects et clients. J’assure l’interface entre ses entreprises et les éventuels formateurs indépendants sous-traitants.

  • La démarche est la suivante :
    Avant toute formation, je rencontre chaque stagiaire (ou le donneur d’ordre s’il ne s’agit pas du stagiaire) pour :
    - Me présenter, présenter l’organisme de formation, son fonctionnement, décrire les formations proposées.
    - Ecouter, étudier et analyser son parcours, son poste dans l’entreprise, sa demande, déterminer les besoins.
    - Définir ses objectifs : quelles doivent être ses compétences à l’issue de la formation.
    - Proposer le programme de formation adapté en déterminant impérativement le niveau actuel et les pré requis. Cette étape est retranscrite dans une « fiche individuelle de rendez-vous formation », document interne qui est complété au fur et à mesure.
    Pour déterminer et valider les pré requis, nous utilisons :
    - Soit : des tests de niveaux à compléter par le stagiaire avec en complément, éventuellement un rendez-vous téléphonique avec le formateur indépendant sous traitant.
    - Soit : un rendez-vous téléphonique est pris avec le stagiaire afin de valider les pré-requis et le formateur m’en rend compte ensuite.
    Dans tous les cas, les éventuels pré requis sont indiqués dans les programmes de formation et sont évalués avant l’inscription définitive du stagiaire.
    - La validation des acquis se déroule tout au long de la formation via des mises en situations, des mises en pratique, des jeux de rôle adaptés à l'entreprise. L'apprenant peut ainsi appliquer les acquis immédiatement.
    - Un questionnaire d'évaluation est complété par le stagiaire en fin de formation, puis 2 mois après celle-ci.